Ameaça de demissão por voto pode configurar assédio eleitoral
A Justiça do Trabalho reforça o alerta sobre a prática de assédio eleitoral no ambiente profissional, especialmente durante períodos de eleições. A conduta ocorre quando empregadores ou superiores hierárquicos utilizam sua posição para pressionar, constranger ou influenciar trabalhadores em relação a suas escolhas políticas ou eleitorais.
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