Relatório de Transparência Salarial busca reduzir desigualdade entre homens e mulheres
Começou na segunda-feira (3) o prazo para que empresas com 100 ou mais empregados atualizem informações que serão usadas na elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
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